Pourquoi opter pour la formation en équipe

Dans un monde où les équipes sont confrontées à des défis communs, la formation en équipe offre une opportunité unique de progresser ensemble. Elle permet non seulement de renforcer les compétences individuelles, mais aussi de créer un environnement collaboratif propice à l’échange et à l’innovation. Découvrez comment cette approche peut transformer la dynamique de votre équipe et contribuer à l’atteinte de vos objectifs communs.

Favoriser la cohésion d’équipe

La formation en équipe peut être considérée comme une activité de team building. À l’ère du télétravail (ou d’une reprise partielle du travail au bureau), les activités de cohésion d’équipe se font plus rares. Cette initiative recevra certainement un accueil positif de la part des employés.

En outre, qu’une formation se fasse en ligne ou en personne, il s’agit d’une merveilleuse occasion pour les membres d’une équipe d’échanger sur une thématique précise. Alors que cette activité s’écarte quelque peu du cadre de travail habituel, vos employés sont plus susceptibles d’être ouverts à la discussion. Ce qui a pour effet de développer un esprit d’appartenance et une cohésion d’équipe. Une pierre, deux coups!

Partager les connaissances

En plus de former plusieurs membres de l’équipe à la fois, la formation groupée permet de maximiser l'essor des bonnes pratiques. Autrement dit, cette façon de faire permet à toute une équipe de progresser ensemble.

Alors que la formation groupée peut plus facilement s’adapter à votre réalité d’entreprise, le formateur peut animer des discussions en ce sens afin de faire émerger de nouvelles idées. Ce partage d’expériences entre employés crée un climat propice à l’apprentissage. Ce transfert de connaissances et d’expertises entre collègues – qui rencontrent les mêmes types de défis – est une réelle plus-value.

Être à l’écoute des employés

Toutefois, la réussite d’un partage des connaissances ne dépend pas uniquement du format d’une formation, mais également des attentes du groupe. Mieux vaut connaître les motivations et les besoins de vos employés. Ce travail de communication et d’écoute vous orientera vers un objectif plus précis, qui sera finalement bénéfique pour tous. D’autant plus qu’à travers cette démarche, les employés peuvent avoir l’impression de se sentir plus impliqués dans l’entreprise.

Assurer une meilleure gestion des coûts

Sans grande surprise, la formation groupée est avantageuse sur le plan financier. Beaucoup d’entreprises payent les formations pour leurs employés ingénieurs. La formation en équipe permet non seulement de réduire les coûts, mais également votre charge de travail en ce qui a trait à la gestion et la planification des activités de formation.

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Genium360 offre justement des formations en entreprise. En plus des avantages cités ci-haut, cette initiative permet à vos équipes de s’instruire sur une thématique bien précise. Pour en savoir plus, consultez notre programme de formation.

Note: cet article original a été publié le 5 octobre 2020 sous la plume d'Éloïse Martel-Thibault et a été mis à jour par l'équipe de Genium360 en décembre 2024.