Trouver le candidat idéal pour un stage en génie civil
Si les stagiaires québécois peinent à trouver un stage en génie civil, les recruteurs éprouvent parfois de leur côté des difficultés pour dénicher le candidat idéal. Comment mettre la main sur la perle rare et rendre le stage profitable tant pour l’entreprise que pour stagiaire?
Mettre une annonce sur le babillard de stages de Genium360
Comme l’inscription est gratuite et fédère l’ensemble des membres de la communauté du génie, de nombreux étudiants en génie rejoignent Genium360. En devenant adhérent :
- ils ont accès à un babillard qui présente des stages dans toutes les spécialités
- ils peuvent participer à des activités de réseautage et à des tables rondes
Passer une annonce sur le babillard de stages de Genium360 permet au recruteur d’avoir une offre visible et ciblée et d’entrer en contact avec des candidats qualifiés.
Jouer sur l’effet réseau de Linkedln
Beaucoup d’étudiants rejoignent le groupe de discussion Linkedln de Genium360 dans le but de développer leur réseau et souvent, de trouver un stage. Être présent dans le groupe constitue un véritable atout pour prendre contact avec des étudiants en génie civil.
Faire des contacts pendant les salons et les événements
Participer à un événement de la profession est toujours un excellent moyen de développer son réseau de relations dans le domaine du génie.
Lors des salons notamment, les étudiants en génie civil établissent le contact avec de potentiels recruteurs et déposent des candidatures en vue d’obtenir un stage ultérieurement dans l’année.
Contacter les universités et facultés proposant une formation en génie civil
Il est généralement utile d’envoyer ses offres de stages en génie civil aux universités et facultés proposant une formation dans le domaine puisqu’elles disposent de services qui diffusent les offres à large échelle.
- Les employeurs inscrits au Service de Placement de l’Université Laval ont accès à 45 000 candidatures et reçoivent notamment des invitations pour embaucher des stagiaires.
- Les étudiants de l’ÉTS disposent d’un guichet interactif leur permettant notamment d’accéder aux offres d’emplois et de stages.
- L’Université de Sherbrooke a mis en place une plateforme permettant aux entreprises de présenter leurs offres de stage, de consulter les dossiers des candidats présélectionnés et d’attribuer des cotes aux étudiants.
Encadrer le stagiaire en génie civil
Pour un gestionnaire, un stagiaire constitue une ressource potentielle : mais en attendant de lui confier la responsabilité d’une tâche, il va falloir lui consacrer du temps afin qu’il prenne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et du service.
Le responsable de stage doit prévoir l’arrivée du stagiaire, et notamment lui préparer un poste de travail et un emploi du temps, dans un premier temps d’évaluer les compétences du stagiaire, d’échanger sur le fonctionnement du service et sur les objectifs de l’étudiant.
L’objectif est qu’au terme du stage, l’étudiant ait acquis le volet des compétences transmises par le responsable de stage et qu’il soit opérationnel et performant. Ainsi, au fur et à mesure de l’avancement du stage, le stagiaire prend en charge des travaux de plus en plus complexes et se voit finalement attribuer des tâches reléguées au second plan depuis plusieurs semaines ou mois.
L’encadrement d’un stagiaire requiert temps, énergie et organisation. Mais un stage bien préparé, bien mené et bien encadré constitue un investissement rentable : pour ce faire, l’entreprise doit organiser la venue du stagiaire, avoir des tâches pertinentes à lui confier et préparer l’équipe qu’il va rejoindre.
Sources :
https://blogue.reseauiq.qc.ca/article/professionnel/5-conseils-decrocher-stage-genie-civil-quebec/
https://www.spla.ulaval.ca/employeurs/inscription
http://www.etsmtl.com/Etudiants-Actuels/Baccalaureat/Guichet-interactif/Stages-et-emplois
https://www.usherbrooke.ca/ssp/fr/recruter-un-stagiaire/offrir-un-stage/
https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/management/coaching-professionnel/encadrer-un-stagaire-conseils-pour-un-coaching-efficace-58865.php